Během podzimu 2020 se opět mění podmínky pro ošetřovné. Ošetřovné bude ve výši 70% (minimálně 400 Kč na den) a po celou dobu, co budou zavřené školy. Nárok ale mají jen rodiče dětí do 10 roků (u starších jen omezeně). Nárok mají i ti kdo pracují na DPP nebo DPČ.
Pokud je vám nařízena karanténa z důvodu koronaviru (COVID-19), nebo i z jiného důvodu, tak máte nárok na stejnou nemocenskou, jako při klasické neschopence. Prvních 14 dní je to náhrada mzdy od zaměstnavatele a od 15 dne je nárok na nemocenské dávky.
Příspěvek na živobytí je základní sociální dávka pro osoby ve hmotné nouzi. Vyplácí se opakovaně každý měsíc a jeho výše se odvíjí od toho, jaké je životní nebo existenční minimum. Od 1.4.2020 se životní minimum zvýšilo na 3860 Kč pro jednotlivce (existenční minimum na 2490 Kč).
Během pracovní neschopnosti vám lékař může povolit vycházky. Maximálně ale na 6 hodin za den v době od 7:00 do 19:00. Pouze ve výjimečných případech může povolit i neomezené vycházky. Lékař také schvaluje změnu místa pobytu během neschopenky.
Půjčky do výplaty srovnání
Dostali jste v zaměstnání výpověď? Pak by vás mohlo zajímat, na co máte nárok. Kdy máte nárok na odstupné a kolik dostanete. Kdy vám zaměstnavatel nesmí dát výpověď. Jak je to s ukončením práce na DPP nebo DPČ. Nebo kdy máte při výpovědi nárok na proplacení nevyčerpané dovolené.
Soukromá půjčka na směnku nabízí peníze v hotovosti ještě dnes. U částky do 50 000 Kč můžete dostat peníze ihned, na první osobní schůzce. U vyšší sumy máte finanční prostředky do 3 dnů. Je to bez poplatků předem. I pro nezaměstnané nebo lidi v exekuci.
Na podporu v nezaměstnanosti mohou mít nárok i živnostníci (OSVČ). Platí pro ně obdobné podmínky jako pro zaměstnance. Podpora se u OSVČ vypočítává na základě vyměřovacího základu pro sociální pojištění. Při minimální platbě sociálního pojištění je i výsledná podpora je velmi nízká.
Během dočasné pracovní neschopnosti máte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele (prvních 14 dní) nebo na nemocenské dávky (od 15 dne). Výpočet nemocenské od zaměstnavatele vychází z průměrné hodinové mzdy a je ve výši 60%. Nárok je i ve zkušební době.