Jaké jsou podmínky pro nárok na mateřskou u OSVČ?

Aby měla podnikatelka (OSVČ) nárok na mateřskou, musí si platit nemocenské pojištění. To je v roce 2024 ve výši 168 Kč měsíčně. Pak by měla ale nárok jenom na minimální mateřskou ve výši 5 550 Kč měsíčně.
Během dočasné pracovní neschopnosti máte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele (prvních 14 dní) nebo na nemocenské dávky (od 15 dne). Výpočet nemocenské od zaměstnavatele vychází z průměrné hodinové mzdy a je ve výši 60%. Nárok je i ve zkušební době.
Dobré cestovní pojištění by mělo zahrnovat pojištění storna zájezdu, dostatečný limit na léčebné výlohy, pojištění ztráty či poškození zavazadel, dostatečný limit na pojištění odpovědnosti za škodu, a další služby. Vyberte si sami vhodné cestovní pojištění na dovolenou – online srovnání 2023.
Před porodem i po porodu, mají těhotné ženy nárok na různé sociální dávky. Také je nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství). Maximální mateřská (PPM) je v roce 2023 ve výši 49 440 Kč měsíčně. Nárok je 28 nebo 37 týdnů.
Půjčky do výplaty srovnání
Od začátku roku 2023 je minimální nemocenské pojištění pro OSVČ ve výši 168 Kč měsíčně. Zvyšují se redukční hranice pro výpočet mateřské (PPM). V nové kalkulačce pro výpočet mateřské pro OSVČ, si můžete spočítat, kolik bude peněžitá pomoc v mateřství pro OSVČ od 1. 1. 2023.
Tatínkové, kterým se narodilo dítě, mají nárok na placenou otcovskou dovolenou. Otcovská se minulý rok prodloužila na 14 dní (2 týdny). Nárok mají jak zaměstnanci, tak i podnikatelé (OSVČ). Na otcovskou je nárok během prvních 6 týdnů po porodu. Otcovská je cca 70% z hrubé mzdy.