Výpověď ze zaměstnání ve zkušební době

Na dostupné je nárok při výpovědi z práce, nebo i při ukončení zaměstnání dohodou, pokud se jedná o důvod uvedený v zákoníku práce. Odstupné může být 1 až 3 násobky průměrného měsíčního výdělku (při výpovědi ze zdravotních důvodů to může být až 12 měsíců). V kalkulačce si můžete spočítat, kolik je odstupné v roce 2024.

Kalkulačka odstupné 2024: Výpověď z práce – kdy je nárok na odstupné a kdy ne?

Při výpovědi z práce (nebo i při ukončení zaměstnání dohodou), může být nárok na odstupné. Neplatí to ale pro každou výpověď. Na odstupné vzniká... [...]

ČÍST VÍCE

V roce 2023 můžete mít nárok, na vyšší podporu od Úřadu práce. Od 1. 1. 2023 se zvyšuje maximální podpora v nezaměstnanosti na 22 798 Kč (zvýšení o 1310 Kč). V této nové kalkulačce pro výpočet podpory pro nezaměstnané v roce 2023, si můžete sami spočítat, kolik byste dostali při ztrátě zaměstnání.

Kalkulačka: Kolik je podpora v nezaměstnanosti v roce 2023?

Zajímalo by vás, kolik je podpora v nezaměstnanosti v roce 2023? Pak si to můžete velmi snadno spočítat v této nové kalkulačce, pro výpočet podpory pro... [...]

ČÍST VÍCE

Dostali jste v zaměstnání výpověď? Pak by vás mohlo zajímat, na co máte nárok. Kdy máte nárok na odstupné a kolik dostanete. Kdy vám zaměstnavatel nesmí dát výpověď. Jak je to s ukončením práce na DPP nebo DPČ. Nebo kdy máte při výpovědi nárok na proplacení nevyčerpané dovolené.

Výpověď ze zaměstnání – na co máte nárok a jaká jsou vaše práva?

Dostat v zaměstnání výpověď, určitě není nic příjemného. Zvlášť, když ji dostanete neočekávaně. To vám pak může hodně nabourat život a duševní... [...]

ČÍST VÍCE