Minimální zákonná dovolená u dohody DPP a DPČ

V zaměstnání je nárok na dovolenou za kalendářní rok (4, 5 nebo 8 týdnů) nebo na poměrnou část dovolené (už po 4 odpracovaných týdnech). Od začátku roku 2024, bude nárok na dovolenou i u dohody DPP a DPČ. Podmínky pro čerpání dovolené nebo pro proplacení se nemění.

Nárok na dovolenou 2024 – výpočet dovolené, podmínky pro čerpání, proplacení dovolené

Na dovolenou, vzniká v zaměstnání nárok, už po 4 odpracovaných týdnech. Na dovolenou, budou mít od roku 2024, nárok i ti, kdo pracují na dohodu DPP nebo... [...]

ČÍST VÍCE

Od začátku roku 2024, bude u dohody DPP a DPČ nárok na dovolenou. Za každých 20 odpracovaných hodin, bude nárok minimálně na 1,54 hodiny dovolené. Na dovolenou ale bude nárok až po 80 odpracovaných hodinách. Nevyčerpaná dovolená, bude proplacena při ukončení dohody.

Kalkulačka: Výpočet dovolené u dohody DPP a DPČ od roku 2024

Od začátku roku 2024, by měl být i u dohody nárok na dovolenou. U dohody DPP, to může být až 24 hodin dovolené (za 300 odpracovaných hodin). U dohody... [...]

ČÍST VÍCE