Jak podat výpověď zaměstnavateli podle § 5c

V roce 2022 můžete mít nárok, na vyšší podporu od Úřadu práce. Od 1. 1. 2022 se zvyšuje maximální podpora v nezaměstnanosti na 21 488 Kč (zvýšení o 1413 Kč). V této nové kalkulačce pro výpočet podpory pro nezaměstnané v roce 2022, si můžete sami spočítat, kolik byste dostali při ztrátě zaměstnání.

Kalkulačka: Kolik je podpora v nezaměstnanosti v roce 2022?

Zajímalo by vás, kolik je podpora v nezaměstnanosti v roce 2022? Pak si to můžete velmi snadno spočítat v této nové kalkulačce, pro výpočet podpory... [...]

ČÍST VÍCE

Dostali jste v zaměstnání výpověď? Pak by vás mohlo zajímat, na co máte nárok. Kdy máte nárok na odstupné a kolik dostanete. Kdy vám zaměstnavatel nesmí dát výpověď. Jak je to s ukončením práce na DPP nebo DPČ. Nebo kdy máte při výpovědi nárok na proplacení nevyčerpané dovolené.

Výpověď ze zaměstnání – na co máte nárok a jaká jsou vaše práva?

Dostat v zaměstnání výpověď, určitě není nic příjemného. Zvlášť, když ji dostanete neočekávaně. To vám pak může hodně nabourat život a duševní... [...]

ČÍST VÍCE

Paragraf 5, odstavec c, je ustanovení v Zákoníku práce. V tomto paragrafu jsou specifikovány tzv. „vážné důvody“ pro ukončení zaměstnání.

Co je to výpověď ze zaměstnání podle § 5c? Vzor výpovědi

Důvody, pro ukončení zaměstnání mohou být různé. Může to být výpověď od zaměstnavatele. Nebo se může jednat o dohodu. Nebo to může být výpověď... [...]

ČÍST VÍCE