Nárok na nemocenskou u DPP nebo DPČ

Prvních 14 dní, platí neschopenku firma (náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele). Od 1. 1. 2024 dochází ke zvýšení redukčních hranic, pro výpočet nemocenské. Na placenou neschopenku, může být nárok hned od prvního dne v nové práci (i ve zkušební době).
Od začátku roku 2024, bude u dohody DPP a DPČ nárok na dovolenou. Za každých 20 odpracovaných hodin, bude nárok minimálně na 1,54 hodiny dovolené. Na dovolenou ale bude nárok až po 80 odpracovaných hodinách. Nevyčerpaná dovolená, bude proplacena při ukončení dohody.
Prvních 14 dní na neschopence, platí nemocenskou zaměstnavatel (náhrada mzdy za nemoc, 60% z hrubé mzdy). Od 15 dne na neschopence, může být nárok na nemocenské dávky (platí ČSSZ, 60 – 72% z hrubé mzdy).