Kdo platí zdravotní pojištění během mateřské nebo rodičovské?

Rodičovský příspěvek, je něco jiného, než rodičovská dovolená. Na rodičovskou dovolenou, mají nárok jenom zaměstnanci. Rodičovská dovolená končí ve 3 roce dítěte. Na rodičovský příspěvek (sociální dávka od Úřadu práce), mohou mít nárok všichni rodiče s malým dítětem. Aktuálně se jedná o 300 000 Kč. Plánuje se ale zvýšení na 350 000 Kč od 1. 1. 2024.

Rodičovský příspěvek 2023 – výpočet rodičovské dovolené, zvýšení, podmínky

Při narození dítěte, je nárok na mateřskou dovolenou (a peněžitou pomoc v mateřství) a také na rodičovskou dovolenou (a rodičovský příspěvek). Zatímco... [...]

ČÍST VÍCE

Práce na dohodu o provedení práce (DPP), je ideální forma pro letní brigádu nebo i jiný krátkodobý přivýdělek. Při příjmu do 10 000 Kč (hrubého měsíčně), se neplatí sociální a zdravotní pojištění. Je zde jenom daň 15% (při uplatnění daňové slevy může být i daň jen 0 Kč).

Brigáda DPP 2023 – výpočet výplaty a podmínky (co se změní od 2024)

Dohoda o provedení práce (DPP), je jednou z nejoblíbenějších forem pracovně právního vztahu pro letní brigády. Platí to například pro studenty, kteří... [...]

ČÍST VÍCE

Placení zdravotního pojištění je povinné ze zákona. Buď ho za vás platí zaměstnavatel, nebo stát. Nebo si ho musíte platit sami - podnikatelé (OSVČ v roce 2023 minimálně 2722 Kč) a OBZP (osoby bez zdanitelných příjmů v roce 2023 minimálně 2336 Kč).

Kdy si musím platit sám zdravotní pojištění v roce 2023?

Placení zdravotního pojištění, je povinné podle příslušného zákona. Buď ho za vás platí zaměstnavatel nebo stát, nebo máte povinnost, zaplatit si... [...]

ČÍST VÍCE