O kolik se zvýší nemocenská v roce 2022

Tatínkové, kterým se narodilo dítě, mají nárok na placenou otcovskou dovolenou. Otcovská se od 1. 1. 2022 prodloužila na 14 dní (2 týdny). Nárok mají jak zaměstnanci, tak i podnikatelé (OSVČ). Na otcovskou je nárok během prvních 6 týdnů po porodu. Otcovská je cca 70% z hrubé mzdy.
Podnikatel (OSVČ, živnostník), může mít nárok na placenou neschopenku (nemocenské dávky), pouze za předpokladu, že si platí nemocenské pojištění (minimálně 147 Kč měsíčně), alespoň 3 měsíce před začátkem neschopenky. V této kalkulačce si můžete spočítat, kolik je nemocenská pro OSVČ v roce 2022.
Od 1. 1. 2022, se zvyšují redukční hranice, pro výpočet nemocenské od zaměstnavatele. Za prvních 14 dní na neschopence, tak někteří zaměstnanci, dostanou v roce 2022 více peněz. Náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele, je ve výši 60% z redukovaného průměrného hrubého hodinového výdělku.
Od 1. 1. 2022 se zvyšují redukční hranice pro výpočet nemocenské, během neschopenky. Díky tomu, může být v roce 2022, nárok na vyšší nemocenskou. Během neschopenky, máte prvních 14 dní nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Od 15 dne, je nárok na nemocenské dávky (od státu).
Půjčky do výplaty srovnání