Zvýšení čisté mzdy pro pracující důchodce – nebudou odvádět sociální pojištění

MPSV plánuje změnu pro pracující důchodce – od roku 2025, by nemuseli platit sociální pojištění. Čistá mzda by se jim díky tomu zvýšila o 6,5%. Rozdíl by mohl být i 1300 – 2600 Kč nebo i více (v závislosti na tom, kolik je hrubá mzda – viz tabulka níže).

Ministerstvo práce a sociálních věcí, připravuje novinku, která by mohla potěšit pracující důchodce. Těm by se mohla zvýšit čistá mzda o 650 Kč za každých 10 000 Kč hrubé mzdy (při hrubé mzdě 20 000 Kč by se čistá mzda zvýšila o 1300 Kč).

MPSV, chce jako součást větší důchodové reformy prosadit změnu, že by pracující důchodci nemuseli odvádět sociální pojištění (resp. důchodové pojištění, což je 6,5% z hrubé mzdy).

Díky tomu by se jim zvýšila čistá mzda. Nebyl by už ale nárok na přepočítání důchodu. Okamžitá sleva na sociálním pojištění, by ale měla vycházet podstatně výhodněji, než přepočet důchodů.

Zvýhodnění pro pracující důchodce – bez placení sociálního pojištění

Bude-li si příjemce starobního důchodu dále přivydělávat v zaměstnání (přičemž to může být i práce na dohodu DPČ), tak by zřejmě od roku 2025 nemusel odvádět sociální (důchodové) pojištění.

Z hrubé mzdy by mu tedy zůstalo o 6,5% více (tj. čistá mzda by mohla být vyšší i o 2 tisíce korun nebo i více).

Aktuálně z cca 2,4 miliónu důchodců pracuje asi 10%. MPSV doufá, že tato úleva v placení sociálního pojištění, by mohla zvýšit počet lidí v důchodu, kteří budou chtít i dále zůstat na trhu práce.

O podobné změně, se uvažovalo již v minulém roce. Tehdy tuto změnu ale zamítlo ministerstvo financí. Krátkodobě to totiž bude znamenat snížení příjmu státního rozpočtu o cca 6 miliard korun za rok.

V dlouhodobém horizontu, by ale měly převážit pozitivní efekty – pokud se více důchodců rozhodne dále pracovat, pak to bude znamenat zvýšení celkových odvodů (odvody placené zaměstnavatelem a daně).

O kolik se zvýší čistá mzda pro pracující důchodce?

Pokud bude změna schválena, tak by mohla začít platit zřejmě až nejdříve od začátku roku 2025 (přesný termín zatím není jistý).

Zrušení placení sociálního pojištění pro pracující důchodce, by mohlo znamenat zvýšení čisté mzdy i o 2 tisíce korun – nebo i více.

Viz následující tabulka, kde je vidět, že při hrubé mzdě 20 tisíc korun, by se čistá mzda zvýšila o 1300 Kč. Při hrubé mzdě 40 tisíc korun, by se čistá mzda zvýšila o 2600 Kč.

Tabulka: Výpočet čisté mzdy pro pracujícího důchodce

Pro výpočet čisté mzdy pro jiný případ, než který je uveden v tabulce můžete použít aktuální kalkulačku pro výpočet čisté mzdy.

Pracující důchodce platí běžné odvody, jako ostatní zaměstnanci – zdravotní pojištění (4,5%, nemusí ale platit doplatek do minimální částky), nemocenské pojištění (0,6%), důchodové pojištění (6,5% – mělo by se zrušit) a daň 15% (je možné uplatnit všechny běžné daňové slevy – v tabulce je započítána pouze základní sleva na poplatníka).

Hrubá mzda	Čistá mzda nyní	Čistá mzda po změně	Rozdíl
10 000 Kč	8 840 Kč	9 490 Kč	+650 Kč
15 000 Kč	13 260 Kč	14 235 Kč	+975 Kč
20 000 Kč	17 250 Kč	18 550 Kč	+1300 Kč
25 000 Kč	20 920 Kč	22 545 Kč	+1625 Kč
30 000 Kč	24 590 Kč	26 540 Kč	+1950 Kč
35 000 Kč	28 260 Kč	30 535 Kč	+2275 Kč
40 000 Kč	31 930 Kč	34 530 Kč	+2600 Kč
45 000 Kč	35 600 Kč	38 525 Kč	+2925 Kč
50 000 Kč	39 270 Kč	42 520 Kč	+3250 Kč

Zruší se přepočet důchodů za práci „navíc“

Společně s touto změnou, by se ale zrušilo přepočítávání důchodů za odpracované roky navíc.

Aktuálně si důchodce, který během pobírání starobního důchodu dále pracuje, může po roce požádat o přepočítání důchodu (přepočet se provádí za každých 360 dní „navíc“).

Za jeden rok práce „navíc“ se ale důchod moc nezvýší. Jedná se pouze o nízké desítky korun měsíčně. V průměru to vychází na zvýšení důchodu o cca 80 Kč měsíčně.

Pozor na to, že mluvíme o trochu jiné situaci, než když má někdo sice už nárok na starobní důchod, ale zůstane dále v zaměstnání (a nepobírá důchod). Pak se budoucí starobní důchod zvyšuje výrazněji.

Za každých 90 dní práce „navíc“ se výpočtový základ zvyšuje o 1,5% – tam se budoucí důchod může zvýšit i o stokoruny měsíčně (záleží na celkové době, která bude odpracována navíc a také na příjmech).

Zvýhodněný zkrácený úvazek pro pracující důchodce

Už od minulého roku, mají firmy nárok na úlevu při placení sociální pojištění. Za zkrácené úvazky (nejenom pro pracující důchodce, ale i pro osoby starší než 55 rok, pro studenty, pro zaměstnance mladší než 21 roků, pro rodiče, kteří pečují o malé dítě, pro důchodce apod.), si může firma z povinných odvodů na sociální pojištění odečíst až 5%.

Aktuálně tuto slevu na sociálním pojištění, využívá cca 25 tisíc firem, které takto zaměstnávají cca 125 tisíc lidí. Pro firmy to má být motivace, aby více zaměstnávaly lidi i na zkrácený úvazek, včetně těch, pro které jsou hroší možnosti uplatnění na trhu práce.