Informace

V roce 2024 se mění podmínky pro nárok na přídavky na bydlení. Budou se měnit normativní náklady. Pro některé rodiny to bude znamenat snížení dávek na bydlení. V této kalkulačce si můžete spočítat, kolik budou příspěvky na bydlení od Úřadu práce, od 1. ledna 2024.
Minimální mzda, by se mohla zvýšit od 1. ledna 2024 na 18 400 Kč hrubého za měsíc. Minimální hodinová mzda v roce 2024 by se zvýšila na 110,40 Kč hrubého za hodinu. Odbory sice požadují zvýšení minimální výplaty až na 19 500 Kč měsíčně, to je ale silně nepravděpodobné.
Práce na dohodu o provedení práce (DPP), je ideální forma pro letní brigádu nebo i jiný krátkodobý přivýdělek. Při příjmu do 10 000 Kč (hrubého měsíčně), se neplatí sociální a zdravotní pojištění. Je zde jenom daň 15% (při uplatnění daňové slevy může být i daň jen 0 Kč).
Dobré cestovní pojištění by mělo zahrnovat pojištění storna zájezdu, dostatečný limit na léčebné výlohy, pojištění ztráty či poškození zavazadel, dostatečný limit na pojištění odpovědnosti za škodu, a další služby. Vyberte si sami vhodné cestovní pojištění na dovolenou – online srovnání 2023.
Půjčky do výplaty srovnání
Náhradní výživné od Úřadu práce, může být až 3 000 Kč pro jedno dítě. Nárok je po dobu až 24 měsíců (v roce 2023 se bude projednávat prodloužení až na 48 měsíců). Nárok na alimenty od státu je pouze v případě, že byla zahájena exekuce (vymáhání dlužného výživného).
Placení zdravotního pojištění je povinné ze zákona. Buď ho za vás platí zaměstnavatel, nebo stát. Nebo si ho musíte platit sami - podnikatelé (OSVČ v roce 2023 minimálně 2722 Kč) a OBZP (osoby bez zdanitelných příjmů v roce 2023 minimálně 2336 Kč).
Od 1. 1. 2023 se zvyšuje minimální mzda o 1 100 Kč, na 17 300 Kč (v roce 2022 to bylo 16 200 Kč). Současně se od začátku roku zvyšuje i minimální zaručená mzda pouze ale pro první skupinu (17 300 Kč) a pro osmou skupinu (32 400 Kč). Od ledna se zvyšuje i minimální zdravotní pojištění (2 336 Kč v roce 2023).
Minimální mzda se v České republice naposledy zvýšila od 1. 1. 2023 na částku 17 300 Kč. Jedná se o zvýšení o 1110 Kč oproti roku 2022. Zaměstnanec s minimální mzdou, může mít čistou výplatu i o cca 1200 Kč vyšší, než je minimální hrubá mzda (pokud má nárok na daňový bonus za dvě děti).