Kolik je exekuce na mzdu 2022?

Od července 2022, by se měla zvýšit nezabavitelná částka při exekuci a insolvenci. Letos už potřetí. Od 1. 7. 2022, by mělo být základní nezabavitelné minimum ve výši 9 416,25 Kč. Za manžela, manželku nebo dítě, pak dalších 3 138,75 Kč. Od 1. července se zvyšuje životné a existenční minimum.
Od 1. 1. 2022 se zvyšuje nezabavitelná částka při exekuci. Další zvýšení je pak od 1. 4. 2022. Je zde i řada změn - začnou se zastavovat „marné“ (nevymahatelné) exekuce do 1500 Kč. Mění se i podmínky pro exekuci na majetek. V této kalkulačce si můžete spočítat, kolik peněz vám zůstane při exekuci v roce 2022.
Od 1. 1. 2021 se zvyšuje nezabavitelná částka při exekuci. Je to jen malé zvýšení, o cca 100 Kč. V této kalkulačce si můžete spočítat exekuční srážky ze mzdy (nebo i jiného příjmu), v roce 2021. Od ledna 2021, by měl být také zaveden chráněný bankovní účet pro lidi v exekuci. A od poloviny roku se zkrátí insolvence jen na 3 roky.
Nebankovní úvěr do 50 000 Kč, až na 12 měsíců, který je dostupný i pro lidi v exekuci nebo bez zaměstnání. Vyřízení je možné i bez potvrzení o příjmu. Peníze můžete dostat v hotovosti na ruku nebo převodem na účet v bance ještě dnes. Je to bez poplatků předem, bez ručitele a bez zástavy.
Půjčky do výplaty srovnání
Od 1. 1. 2021, by mohlo dojít k podstatnému zvýšení čisté mzdy. Nový výpočet výplaty v roce 2021, by měl být bez superhrubé mzdy. Měla by se zvýšit i daňová sleva (o 250 Kč měsíčně). Zvyšuje se i minimální mzda na 15 200 Kč, od 1. 1. 2021. V součtu všechny daňové změny v roce 2021, mohou znamenat zvýšení čisté mzdy i o několik tisíc korun.
Spočítejte si, kolik peněz vám zůstane při insolvenci v roce 2021. Pokud máte vysoké dluhy, které nezvládáte splácet, řešením může být insolvence (osobní bankrot). Po dobu 3 nebo 5 roků musíte splácet alespoň minimální splátku. Pak vám může soud zbytek dluhů odpustit.
Od začátku ledna 2021 (od 1. 1. 2021) dochází ke zvýšení nezabavitelné částky při exekuci a insolvenci. Zvýšení je ale jen poměrně malé. U většiny lidi s exekucí se jedná maximálně o desítky korun, které jim zůstanou navíc.
Paragraf 5, odstavec c, je ustanovení v Zákoníku práce. V tomto paragrafu jsou specifikovány tzv. „vážné důvody“ pro ukončení zaměstnání.