Kolik je podpora pro nezaměstnané v roce 2024?

Placení zdravotního pojištění je povinné ze zákona. Buď ho za vás platí zaměstnavatel, nebo stát. Nebo si ho musíte platit sami - podnikatelé (OSVČ v roce 2024 minimálně 2986 Kč) a OBZP (osoby bez zdanitelných příjmů v roce 2024 minimálně 2552 Kč).
Kolik je podpora v nezaměstnanosti v roce 2024? Spočítejte si to v aktuální kalkulačce! Maximální podpora pro nezaměstnané na Úřadu práce, se od 1. 1. 2024 zvyšuje na 24 608 Kč. Na více peněz je nárok i při rekvalifikaci, nebo po skončení rodičovské či po skočení neschopenky.
Během pracovní neschopnosti můžete mít nárok na nemocenské dávky. Na ty je nárok od 15 dne pracovní neschopnosti. Prvních 14 dní na neschopence dostáváte náhradu mzdy od zaměstnavatele. Výše nemocenských dávek se postupně zvyšuje.
Pro výpočet podpory v nezaměstnanosti od Úřadu práce, je rozhodující průměrný čistý měsíční výdělek. Ten se vypočítá z předchozího kalendářního čtvrtletí. Vypočítá se z hrubé mzdy (a různých příplatků) a ze skutečně odpracovaných hodiny (včetně přesčasových hodin).
Půjčky do výplaty srovnání
Na podporu v nezaměstnanosti mohou mít nárok i živnostníci (OSVČ). Platí pro ně obdobné podmínky jako pro zaměstnance. Podpora se u OSVČ vypočítává na základě vyměřovacího základu pro sociální pojištění. Při minimální platbě sociálního pojištění je i výsledná podpora je velmi nízká.
V roce 2024 můžete mít nárok, na vyšší podporu od Úřadu práce. Od 1. 1. 2024 se zvyšuje maximální podpora v nezaměstnanosti na 24 608 Kč (zvýšení o 1810 Kč). V této nové kalkulačce pro výpočet podpory pro nezaměstnané v roce 2024, si můžete sami spočítat, kolik byste dostali při ztrátě zaměstnání.
Minimální mzda se v České republice naposledy zvýšila od 1. 1. 2024 na částku 18 900 Kč. Jedná se o zvýšení o 1600 Kč oproti předchozímu roku. Zaměstnanec s minimální mzdou, může mít čistou výplatu i o cca 1200 Kč vyšší, než je minimální hrubá mzda (pokud má nárok na daňový bonus za dvě děti).
Spočítejte si, kolik bude podpora od Úřadu práce v roce 2024. Základní podmínkou, pro podporu v nezaměstnanosti, je minimální odpracovaná doba (doba účasti na důchodovém pojištění). Je to 12 měsíců za poslední dva roky.