Výpočet: Minimální čistá mzda v ČR v roce 2020

Minimální mzda se v České republice naposledy zvýšila od 1. 1. 2020 na částku 14 600 Kč. Jedná se o zvýšení o 1250 Kč oproti roku 2020. Minimální mzda se v České republice naposledy zvýšila od 1. 1. 2020 na částku 14 600 Kč. Jedná se o zvýšení o 1250 Kč oproti roku 2020.

Minimální mzda se v České republice naposledy zvýšila od 1. 1. 2020 na částku 14 600 Kč. Jedná se o zvýšení o 1250 Kč oproti roku 2020. Společně s tím se zvyšuje i minimální hodinová mzda na částku 87,30 Kč.

Nezvýšila se ale pouze minimální mzda. V návaznosti na zvýšení minimální mzdy se mění i minimální zaručená mzda. Zatímco minimální mzda je „absolutní“ minimum, které byste při práci měli dostat, minimální zaručená mzda říká, že pro určité profese (které jsou rozděleny do 8 různých skupin), musí být minimální mzda vyšší. Pro každou skupinu profesí je stanovena jiná minimální mzda (která je vždy postupně vyšší).

Aktualizace 20. 11. 2020:

19. 11. 2020 schválil parlament zrušení superhrubé mzdy. V roce 2021 by se daň z výplaty počítala jen z hrubé mzdy. Daň u hrubé mzdy do 140 000 Kč měsíčně, bude 15% z hrubé mzdy. Z částky nad 140 000 Kč měsíčně bude daň 23%.

Viz nová kalkulačka pro výpočet čisté mzdy v roce 2021. Pro všechny zaměstnance se čistá výplata v roce 2021 zvýší (až o několik tisíc korun).

Koho se týká minimální mzda?

Minimální mzda se týká všech zaměstnanců v pracovním poměru. Pokud někde nastoupíte do zaměstnání na hlavní pracovní poměr, tak máte zaručeno, že nemůžete dostat méně, než 14 600 Kč hrubého měsíčně.

Minimální mzda se ale vztahuje i na práce mimo hlavní pracovní poměr. To znamená, že když budete pracovat tzv. „na dohodu“ (DPP – dohoda o provedení práce nebo DPČ – dohoda o pracovní činnosti), vztahuje se na vás minimální mzda.

Nárok na minimální mzdu vzniká automaticky, nerozhoduje to, jestli se jedná o práci na dobu určitou, nebo na dobu neurčitou.

Minimální čistá mzda v roce 2020

Minimální mzda 14 600 Kč je stanovena jako hrubá mzda. To, jakou bude mít zaměstnanec minimální čistou mzdu, bude hodně záviset na tom, jaké daňové slevy a zvýhodnění si uplatní. Několik příkladů toho, jak by mohla vypadat minimální čistá mzda:

Minimální čistá mzda 2020 – zaměstnanec bez dětí

Zaměstnanec, který nemá děti a nemá žádné zvláštní daňové slevy nebo zvýhodnění:

  • Minimální hrubá mzda = 14 600 Kč
  • Minimální čistá mzda = 12 124 Kč

U tohoto zaměstnance je zohledněna daňová sleva 2070 Kč za poplatníka. Zaplatí 657 Kč na zdravotním pojištění a 949 Kč na sociálním pojištění. Vzhledem k daňové slevě z této minimální hrubé mzdy zaplatí zálohu na daň ve výši 870 Kč.

Minimální čistá mzda 2020 – zaměstnanec s 1 dítětem

Jinak bude vypadat výpočet minimální čisté mzdy u zaměstnance, který má jedno dítě (na které si uplatní příslušné daňové zvýhodnění):

  • Minimální hrubá mzda = 14 600 Kč
  • Minimální čistá mzda = 13 391 Kč

Díky daňovému zvýhodnění na dítě (1267 Kč měsíčně), tento zaměstnanec s jedním dítětem neplatí žádnou daň, ale naopak má nárok na daňový bonus ve výši 397 Kč, který se mu připočítá k výplatě. Sociální a zdravotní pojištění je tady stejné, jako v předchozím případě. Díky daňovému zvýhodnění má ale zaměstnanec s jedním dítětem vyšší čistou mzdu, než zaměstnanec bez dětí

Minimální čistá mzda 2020 – zaměstnanec se 2 dětmi

Dalším příkladem výpočtu minimální čisté mzdy může být zaměstnanec, který má dvě děti, na které si u svého zaměstnavatele uplatní příslušné daňové zvýhodnění

  • Minimální hrubá mzda = 14 600 Kč
  • Minimální čistá mzda = 15 008 Kč

U zaměstnance se dvěma dětmi dojde k tomu, že jeho čistá mzda bude ve výsledku vyšší, než jeho hrubá mzda. To je možné díky tomu, že mu vznikne nárok na daňový bonus za děti ve výši 2884 Kč. Sociální a zdravotní pojištění má sice stejné, jako v předchozích dvou případech, ale díky tomu, že neplatí žádné daně, mu stát naopak „vrací“ poměrně „vysokou“ částku. A díky tomu má i vyšší čistou minimální mzdu, než je jeho hrubá mzda

Minimální čistá mzda 2020 – zdravotní postižení

Ještě výraznější rozdíl by nastal, pokud by se jednalo o zaměstnance, který pracuje za minimální mzdu a má dvě děti, z nichž jedno dítě má zdravotní postižení:

  • Minimální hrubá mzda = 14 600 Kč
  • Minimální čistá mzda = 16 275 Kč

Při zdravotním postižení dítěte je daňové zvýhodnění ještě vyšší. Zaměstnanec se dvěma dětmi, kde má jedno dítě zdravotní postižení by dostal „zpět“ 3281 Kč. A díky tomu by jeho čistá mzda byla o 1675 Kč vyšší než ta hrubá.

Podobných příkladů by se dalo vymyslet určitě mnohem více. Z uvedeného je vidět, že zatímco minimální hrubá mzda je pevně daná, v roce 2020 je to 14 600 Kč, tak minimální čistá mzda se může hodně lišit, podle toho, na jaké daňové slevy nebo zvýhodnění má zaměstnanec nárok

Užitečné kalkulačky:

Užitečné infomace
Online půjčky
Půjčky do výplaty