Před porodem i po porodu, mají těhotné ženy nárok na různé sociální dávky. Také je nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství). Maximální mateřská (PPM) je v roce 2024 ve výši 53 910 Kč měsíčně. Nárok je 28 nebo 37 týdnů.
Od 1. 1. 2024, se budou zvyšovat všechny důchody (starobní, invalidní, vdovské, vdovecké a sirotčí). Všechny důchody se zvýší stejně – o 360 Kč. Průměrný důchod, by se měl od ledna 2024 zvýšit na 20 693 Kč. V roce 2024 se u důchodů plánuje řada změn.
Od začátku roku 2024 je minimální nemocenské pojištění pro OSVČ ve výši 216 Kč měsíčně. Zvyšují se redukční hranice pro výpočet mateřské (PPM). V nové kalkulačce pro výpočet mateřské pro OSVČ, si můžete spočítat, kolik bude peněžitá pomoc v mateřství pro OSVČ od 1. 1. 2024.
Příspěvek na živobytí je základní sociální dávka pro osoby ve hmotné nouzi. Vyplácí se opakovaně každý měsíc a jeho výše se odvíjí od toho, jaké je životní nebo existenční minimum. V roce 2024 je životní minimum 4860 Kč pro jednotlivce (existenční minimum je 3130 Kč).
Půjčky do výplaty srovnání
Nezabavitelné minimum při exekuci, se od začátku roku 2024 snižuje na 12 704,67 Kč. K tomu se může připočítat dalších 3 176,17 Kč za dítě, manželku nebo manžela. Dlužníkům s exekucí, by mělo od ledna 2024, zůstávat podstatně více peněz (rozdíl může být i 1 - 2 tisíc korun).
Od začátku roku (od 1. 1. 2024) dochází ke snížení nezabavitelné částky při exekuci a insolvenci. Je to kvůli snížení normativních nákladů na bydlení (v roce 2024 o 1400 Kč méně). Kvůli tomu lidem v exekuci, bude od ledna 2024 zůstávat méně peněz. Rozdíl může být i 500 až 1000 Kč nebo i více.
V zaměstnání je nárok na dovolenou za kalendářní rok (4, 5 nebo 8 týdnů) nebo na poměrnou část dovolené (už po 4 odpracovaných týdnech). Od začátku roku 2024, bude nárok na dovolenou i u dohody DPP a DPČ. Podmínky pro čerpání dovolené nebo pro proplacení se nemění.
Od začátku roku 2024, bude u dohody DPP a DPČ nárok na dovolenou. Za každých 20 odpracovaných hodin, bude nárok minimálně na 1,54 hodiny dovolené. Na dovolenou ale bude nárok až po 80 odpracovaných hodinách. Nevyčerpaná dovolená, bude proplacena při ukončení dohody.