Výpočet mateřské pro OSVČ v roce 2024

Aby měla podnikatelka (OSVČ) nárok na mateřskou, musí si platit nemocenské pojištění. To je v roce 2024 ve výši 168 Kč měsíčně. Pak by měla ale nárok jenom na minimální mateřskou ve výši 5 550 Kč měsíčně.
Během dočasné pracovní neschopnosti máte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele (prvních 14 dní) nebo na nemocenské dávky (od 15 dne). Výpočet nemocenské od zaměstnavatele vychází z průměrné hodinové mzdy a je ve výši 60%. Nárok je i ve zkušební době.
Rodičovský příspěvek, je něco jiného, než rodičovská dovolená. Na rodičovskou dovolenou, mají nárok jenom zaměstnanci. Rodičovská dovolená končí ve 3 roce dítěte. Na rodičovský příspěvek (sociální dávka od Úřadu práce), mohou mít nárok všichni rodiče s malým dítětem. Aktuálně se jedná o 300 000 Kč. Plánuje se ale zvýšení na 350 000 Kč od 1. 1. 2024.
Na podporu v nezaměstnanosti mohou mít nárok i živnostníci (OSVČ). Platí pro ně obdobné podmínky jako pro zaměstnance. Podpora se u OSVČ vypočítává na základě vyměřovacího základu pro sociální pojištění. Při minimální platbě sociálního pojištění je i výsledná podpora je velmi nízká.
Půjčky do výplaty srovnání
Před porodem i po porodu, mají těhotné ženy nárok na různé sociální dávky. Také je nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství). Maximální mateřská (PPM) je v roce 2023 ve výši 49 440 Kč měsíčně. Nárok je 28 nebo 37 týdnů.
Od začátku roku 2023 je minimální nemocenské pojištění pro OSVČ ve výši 168 Kč měsíčně. Zvyšují se redukční hranice pro výpočet mateřské (PPM). V nové kalkulačce pro výpočet mateřské pro OSVČ, si můžete spočítat, kolik bude peněžitá pomoc v mateřství pro OSVČ od 1. 1. 2023.
Tatínkové, kterým se narodilo dítě, mají nárok na placenou otcovskou dovolenou. Otcovská se minulý rok prodloužila na 14 dní (2 týdny). Nárok mají jak zaměstnanci, tak i podnikatelé (OSVČ). Na otcovskou je nárok během prvních 6 týdnů po porodu. Otcovská je cca 70% z hrubé mzdy.