Kolik je podpora v nezaměstnanosti v roce 2024? Spočítejte si to v aktuální kalkulačce! Maximální podpora pro nezaměstnané na Úřadu práce, se od 1. 1. 2024 zvyšuje na 24 608 Kč. Na více peněz je nárok i při rekvalifikaci, nebo po skončení rodičovské či po skočení neschopenky.
Pokud v roce 2024 přijdete o zaměstnání, pak by vás mohlo zajímat, kolik je aktuální podpora v nezaměstnanosti, a jaké jsou podmínky, abyste dostali peníze od Úřadu práce.
Dobrá zpráva je, že od 1. 1. 2024, se opět zvyšuje maximální možná podpora v nezaměstnanosti.
Více peněz pak budou dostávat i ti, kdo nemohou doložit své příjmy (podpora po mateřské, rodičovské nebo nemocenské, apod.), nebo i ti kdo podstoupí rekvalifikaci.
Od začátku roku, se zvyšuje maximální podpora v nezaměstnanosti, nebo i podpora, na kterou je nárok při rekvalifikaci.
Tyto částky, jsou ale jen maximální možné. Reálná výše podpory v nezaměstnanosti, závisí především na tom, kolik je váš čistý příjem (průměrný čistý příjem za poslední čtvrtletí v zaměstnání nebo vyměřovací základ pro sociální (důchodové) pojištění u OSVČ).
Konkrétní výše podpory, na kterou můžete mít nárok jako nezaměstnaní na Úřadu práce, se odvíjí od důvodu pro ukončení zaměstnání a od doby, po kterou je podpora vyplácena. Obvykle je podpora první měsíce vyšší a následně se snižuje. Neplatí to ale vždy.
Podpora v nezaměstnanosti při výpovědi:
Pokud zaměstnání ukončí zaměstnanec (výpověď podaná zaměstnancem), nebo pokud je zaměstnání ukončeno dohodou (dohoda o ukončení pracovního poměru), bez vážného důvodu, pak je podpora v nezaměstnanosti nižší. Po celou dobu na Úřadu práce, je nárok jen na 45%.
Pokud by zaměstnání bylo ukončeno z důvodu nějakého hrubého porušení kázně či pracovně právních předpisů, pak může dojít i k tomu, že na podporu není nárok vůbec. Podobně, jako když nejsou splněny podmínky, pro nárok na podporu v nezaměstnanosti.
Pro výpočet podpory, na kterou může být nárok po skončení pracovního poměru, je nutné zadat vaši průměrnou čistou mzdu (resp. pro větší přesnost by se mělo o průměrný čistý měsíční výdělek za poslední skončené kalendářní čtvrtletí).
Při výpočtu podpory, hraje roli i důvod pro ukončení zaměstnání. U výpovědi, kterou dal zaměstnanec, nebo u dohody bez vážného důvodu, může být podpora jen 45% po celou dobu.
Roli hraje i věk nezaměstnaného – čím vyšší věk, tím více měsíců budete dostávat podporu v nezaměstnanosti.
Pokud někdo nemůže doložit průměrný čistý měsíční výdělek, pak se podpora v nezaměstnanosti vypočítá jinak. To se týká například některých žen, po skončení rodičovské (péče o dítě), nebo těch, kdo byli po skončení zaměstnání delší dobu na neschopence.
Pokud není splněna podmínka 12 měsíců v zaměstnání, ale je nárok na podporu díky započítání náhradní doby (která se bere jako poslední činnost), pak se podpora pro nezaměstnané počítá na základě průměrné mzdy v ČR:
Minimální podpora v nezaměstnanosti 2024:
Na podporu mohou mít nárok ti nezaměstnaní, kteří splní příslušné podmínky. Hlavní podmínkou je minimální odpracovaná doba alespoň 12 měsíců za poslední 2 roky.
Pokud někdo nepracoval (v zaměstnání kde vznikala účast na důchodovém pojištění), může mít nárok na podporu, pokud se dá započítat nějaká náhradní doba – péče o dítě do 4 roků, dlouhodobá pracovní neschopnost, dobrovolnická činnost, péče o jinou osobou, pobírání invalidního důchodu, apod. Podpora je pak ale podstatně nižší.
Na podporu v nezaměstnanosti může být nárok i opakovaně. Pak ale záleží na tom, zda byla předchozí podpora vyčerpána celá nebo ne. A také na tom, jak dlouho jste pracovali v dalším zaměstnání. Na další podporu může být nárok ihned (i při výpovědi ve zkušební době), nebo po odpracování alespoň dalších 5 nebo 9 měsíců.
Podpora v nezaměstnanosti je vyplácena po dobu 5 – 11 měsíců:
Pokud se vám ani během této doby nepodaří najít novou práci, pak už na další podporu nárok není (museli byste nejprve odpracovat alespoň 5 nebo 9 měsíců). Můžete mít ale nárok na některé sociální dávky.
Pro nezaměstnané, které už nemají nárok na podporu v nezaměstnanosti a jsou zcela bez příjmů, může být nárok na dávky hmotné nouze (příspěvek na živobytí nebo doplatek na bydlení).
U hmotné nouze se vychází z toho, jaké je aktuální životní minimum nebo kolik je existenční minimum. Záleží ale i na celkových příjmech rodiny (celé společné domácnosti).
Kromě toho, může být nárok i na další sociální dávky, jako je například příspěvek na bydlení, přídavky na dítě, nebo i další.
Nezaměstnaní, kteří nemají nárok na podporu v nezaměstnanosti, si také mohou přivydělat na nějaké brigádě. V roce 2024, je výše přivýdělku na Úřadu práce, omezena na 9 450 Kč měsíčně. Během evidence na ÚP, je možné pracovat na dohodu DPČ, nebo v pracovním či služebním poměrů. Není dovoleno podnikání (OSVČ) nebo práce na dohodu DPP.