Dobré cestovní pojištění by mělo zahrnovat pojištění storna zájezdu, dostatečný limit na léčebné výlohy, pojištění ztráty či poškození zavazadel, dostatečný limit na pojištění odpovědnosti za škodu, a další služby. Vyberte si sami vhodné cestovní pojištění na dovolenou – online srovnání 2023.
Náhradní výživné od Úřadu práce, může být až 3 000 Kč pro jedno dítě. Nárok je po dobu až 24 měsíců (v roce 2023 se bude projednávat prodloužení až na 48 měsíců). Nárok na alimenty od státu je pouze v případě, že byla zahájena exekuce (vymáhání dlužného výživného).
Během insolvence, se provádí srážky ze mzdy, z důchodu nebo i z jiných příjmů. Výpočet splátek při oddlužení je stejný, jako při exekuci z důvodu předností pohledávky. Lidem v insolvenci zůstává jen nezabavitelné minimum (13 638 Kč) a jedna třetina ze zbylé části výplaty – viz kalkulátor splátek 2023.
Nezabavitelná částka se hned od začátku roku zvyšuje o 2 534 Kč (nezabavitelné minimum v roce 2023 je 13 638 Kč). Lidem s exekucí nebo insolvencí, bude z výplaty, z důchodu (nebo z jiných příjmů), zůstávat více peněz. Viz aktuální kalkulačka pro výpočet exekuce.
Půjčky do výplaty srovnání
Od června 2023, se letos již podruhé zvyšují důchody. Druhá valorizace penzí je o 2,3% + 400 Kč. Průměrný důchod se zvýší o cca 750 Kč. Více viz výpočet v důchodové kalkulačce. V roce 2023, připravuje vláda komplexní důchodovou reformu – změn by mělo být poměrně hodně.
Prvních 14 dní na neschopence, platí nemocenskou zaměstnavatel (náhrada mzdy za nemoc, 60% z hrubé mzdy). Od 15 dne na neschopence, může být nárok na nemocenské dávky (platí ČSSZ, 60 – 72% z hrubé mzdy).
Na ošetřovné je v roce 2023 nárok jen po dobu 9 nebo 16 dní (až 90 dní u dlouhodobého ošetřovného). Ošetřovné během OČR je 60% z hrubé mzdy (z redukovaného vyměřovacího základu. Nárok mají jenom zaměstnanci (OSVČ nebo DPP a DPČ může mít nárok jen na dlouhodobé ošetřovné).
Kolik je podpora v nezaměstnanosti v roce 2023? Spočítejte si to v aktuální kalkulačce! Maximální podpora pro nezaměstnané na Úřadu práce, se od 1. 1. 2023 zvyšuje na 22 798 Kč. Na více peněz je nárok i při rekvalifikaci, nebo po skončení rodičovské či po skočení neschopenky.