Práce na dohodu o provedení práce (DPP), je ideální forma pro letní brigádu nebo i jiný krátkodobý přivýdělek. Při příjmu do 10 000 Kč (hrubého měsíčně), se neplatí sociální a zdravotní pojištění. Je zde jenom daň 15% (při uplatnění daňové slevy může být i daň jen 0 Kč).
Paragraf na dítě, je maximálně 9 dní (nebo 16 dní u osamělých rodičů). Pouze u dlouhodobě nemocné osoby může být nárok až na 90 dní (podmínkou je hospitalizace v nemocnici). Během OČR je nárok na 60% z hrubé mzdy – od 1. 1. 2024 se zvyšují redukční hranice pro výpočet. Od 1. 1. 2025 by měli mít nárok na ošetřovné i dohodáři (DPP a DPČ) nebo podnikatelé (OSVČ, živnostníci).
Kolik je podpora v nezaměstnanosti v roce 2024? Spočítejte si to v aktuální kalkulačce! Maximální podpora pro nezaměstnané na Úřadu práce, se od 1. 1. 2024 zvyšuje na 24 608 Kč. Na více peněz je nárok i při rekvalifikaci, nebo po skončení rodičovské či po skočení neschopenky.
Nejlevnější povinné ručení na auto, se dá v roce 2024 pořídit už za cenu lehce pod tisíc korun měsíčně. Havarijní pojištění je obvykle dražší – hodně ale záleží na tom, co vše bude havarijní pojištění porývat a jaká bude spoluúčast. V následující kalkulačce si můžete spočítat nejlevnější ceny pro rok 2024.
Půjčky do výplaty srovnání
Během pracovní neschopnosti můžete mít nárok na nemocenské dávky. Na ty je nárok od 15 dne pracovní neschopnosti. Prvních 14 dní na neschopence dostáváte náhradu mzdy od zaměstnavatele. Výše nemocenských dávek se postupně zvyšuje.
Aby měla podnikatelka (OSVČ) nárok na mateřskou, musí si platit nemocenské pojištění. To je v roce 2024 ve výši 216 Kč měsíčně. Pak by měla ale nárok jenom na minimální mateřskou ve výši 5 550 Kč měsíčně.
V roce 2024 je životní minimum jednotlivce 4860 Kč. Existenční minimum je 3130 Kč. Vláda zatím neschválila žádné další zvýšení (může k tomu ale dojít i během roku). Od ledna 2024 se mění podmínky pro některé sociální dávky. A další změny budou i v průběhu roku.
Pro výpočet podpory v nezaměstnanosti od Úřadu práce, je rozhodující průměrný čistý měsíční výdělek. Ten se vypočítá z předchozího kalendářního čtvrtletí. Vypočítá se z hrubé mzdy (a různých příplatků) a ze skutečně odpracovaných hodiny (včetně přesčasových hodin).