Zvýšení nezabavitelné částky 2022

Od 1. 1. 2022 se zvyšuje nezabavitelná částka při exekuci. Další zvýšení je pak od 1. 4. 2022. Je zde i řada změn - začnou se zastavovat „marné“ (nevymahatelné) exekuce do 1500 Kč. Mění se i podmínky pro exekuci na majetek. V této kalkulačce si můžete spočítat, kolik peněz vám zůstane při exekuci v roce 2022.
Od 1. dubna 2022, se zvyšuje životní a existenční minimum o 10% (tj. o 200 – 390 Kč). Životní minimum jednotlivce, je nově 4250 Kč. Existenční minimum, je nově 2740 Kč. Zvýší se i nezabavitelná částka při exekuci. Na sociální dávky bude mít nárok více osob či rodin.
V průběhu oddlužení (insolvence) musíte splácet své dluhy. Máte nárok pouze na nezabavitelnou částku a dále jednu třetinu ze zbývající části vašeho příjmu. Dvě třetiny dostává insolvenční správce na úhradu dluhu. Nezabavitelné minimum se od 1. 1. 2022 zvyšuje. Podruhé se nezbavitelná částka zvyšuje od 1. 4. 2022.
Od 1. 1. 2021 se zvyšuje nezabavitelná částka při exekuci. Je to jen malé zvýšení, o cca 100 Kč. V této kalkulačce si můžete spočítat exekuční srážky ze mzdy (nebo i jiného příjmu), v roce 2021. Od ledna 2021, by měl být také zaveden chráněný bankovní účet pro lidi v exekuci. A od poloviny roku se zkrátí insolvence jen na 3 roky.
Půjčky do výplaty srovnání
Spočítejte si, kolik peněz vám zůstane při insolvenci v roce 2021. Pokud máte vysoké dluhy, které nezvládáte splácet, řešením může být insolvence (osobní bankrot). Po dobu 3 nebo 5 roků musíte splácet alespoň minimální splátku. Pak vám může soud zbytek dluhů odpustit.
Od začátku ledna 2021 (od 1. 1. 2021) dochází ke zvýšení nezabavitelné částky při exekuci a insolvenci. Zvýšení je ale jen poměrně malé. U většiny lidi s exekucí se jedná maximálně o desítky korun, které jim zůstanou navíc.
Minimální mzda se v České republice naposledy zvýšila od 1. 1. 2020 na částku 14 600 Kč. Jedná se o zvýšení o 1250 Kč oproti roku 2020.
Během pracovní neschopnosti můžete mít nárok na nemocenské dávky. Na ty je nárok od 15 dne pracovní neschopnosti. Prvních 14 dní na neschopence dostáváte náhradu mzdy od zaměstnavatele. Výše nemocenských dávek se postupně zvyšuje.