Zvýšení nezabavitelné částky 2024

Během insolvence, se provádí srážky ze mzdy, z důchodu nebo i z jiných příjmů. Výpočet splátek při oddlužení je stejný, jako při exekuci z důvodu předností pohledávky. Lidem v insolvenci zůstává jen nezabavitelné minimum (12 705 Kč) a jedna třetina ze zbylé části výplaty – viz kalkulátor splátek 2024.
Během pracovní neschopnosti můžete mít nárok na nemocenské dávky. Na ty je nárok od 15 dne pracovní neschopnosti. Prvních 14 dní na neschopence dostáváte náhradu mzdy od zaměstnavatele. Výše nemocenských dávek se postupně zvyšuje.
V roce 2024 je životní minimum jednotlivce 4860 Kč. Existenční minimum je 3130 Kč. Vláda zatím neschválila žádné další zvýšení (může k tomu ale dojít i během roku). Od ledna 2024 se mění podmínky pro některé sociální dávky. A další změny budou i v průběhu roku.
Výpočet exekuce se provádí z čisté mzdy (výplata ze zaměstnání). Exekuce je možná i na důchod, na mateřskou nebo rodičovskou, nebo například i na nemocenskou. Od 1. 1. 2024 se snížilo nezabavitelné minimum. V roce 2024 je to 12 704,67 Kč.
Půjčky do výplaty srovnání
Od ledna 2024, by se měla snížit nezabavitelná částka při exekuci a insolvenci. Od 1. 1. 2024, by mělo být základní nezabavitelné minimum ve výši 12 704,17 Kč. Za manžela, manželku nebo dítě, pak dalších 3 176,17 Kč. Jinak se podmínky pro výpočet nezabavitelné částky nebo výpočet srážek při exekuci nemění.
Nezabavitelné minimum při exekuci, se od začátku roku 2024 snižuje na 12 704,67 Kč. K tomu se může připočítat dalších 3 176,17 Kč za dítě, manželku nebo manžela. Dlužníkům s exekucí, by mělo od ledna 2024, zůstávat podstatně více peněz (rozdíl může být i 1 - 2 tisíc korun).
Od začátku roku (od 1. 1. 2024) dochází ke snížení nezabavitelné částky při exekuci a insolvenci. Je to kvůli snížení normativních nákladů na bydlení (v roce 2024 o 1400 Kč méně). Kvůli tomu lidem v exekuci, bude od ledna 2024 zůstávat méně peněz. Rozdíl může být i 500 až 1000 Kč nebo i více.
Minimální mzda se v České republice naposledy zvýšila od 1. 1. 2024 na částku 18 900 Kč. Jedná se o zvýšení o 1600 Kč oproti předchozímu roku. Zaměstnanec s minimální mzdou, může mít čistou výplatu i o cca 1200 Kč vyšší, než je minimální hrubá mzda (pokud má nárok na daňový bonus za dvě děti).